Career
この街で見つけよう
「もっと情熱を持って仕事に打ち込みたい」
「自分の手で大きな仕事を成し遂げたい」
転職の理由は人それぞれですが、三重という土地に根ざして
事業を展開してきた当社では、街づくりを通じて
多くの可能性に挑戦することが可能です。
自分が本当に必要とされる環境で、個性を発揮しながら活躍する。
そんな希望に応えられる環境が日本土建には整っています。
中途
の方の応募は
コチラから
Job Change
Uターン転職の魅力
将来的な人生設計も含めて同じ土地に長く住むなら、やっぱり慣れ親しんだ地元が一番！
Uターン転職経験者の声を通して、その魅力を紹介します。
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癒しの自然がいっぱい
海も山も川も、三重には豊かな自然がいっぱい！ストレスの少ない生活が送れています。
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家族との時間を大切にできる
家族や友人など大切な人たちとの距離が近くなり、顔を会わせる機会も増えました！
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お財布に優しい暮らし
都心部に比べて家賃が安く、金銭的な余裕ができます。そのぶん、美味しいものや旅行などにお金をかけることができます！
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地域貢献に直結する
生まれ育った地元の発展や安心安全に関わる仕事なので、以前よりもやりがいを感じながら働くことができます！
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将来設計がしやすい
地元密着の事業で転勤がないので、結婚、子育て、介護などライフステージを見据えて計画的にキャリアを築けます。
福利厚生／支援制度
中途入社であっても、一人ひとりが目標を持って
キャリア・スキルアップできるよう、独自の支援制度でサポートします。
資格支援制度
土木部職員の5割近くが保有しているドローン資格をはじめ、積極的な資格取得を推奨しています。実際に転職後、「前職では取得できなかった資格試験に挑戦し、合格した」という声も多数あります。また、その際に必要な資格取得費用も会社がサポート。スキルアップにあわせて仕事の幅を広げていくことも可能です。
日本土建の福利厚生・待遇
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社宅完備
独身寮のほか、家族寮も完備しています。単身赴任をする必要もなく、いつでも大切な家族と一緒に過ごせます。
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会員制リゾートクラブ
全国のリゾート地に展開している会員制リゾートホテルが利用可能です。家族や友人とともにリーズナブルに旅行が楽しめます。
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安定基盤で社員をサポート
現在、当社の自己資本比率は約8割を超えています。景気に左右されにくい安定基盤のもと、定年まで安心して勤めることが可能です。
キャリアプラン
給与システムのベースとして55歳まで自動的に昇給します。その後も60歳までは減額がなく、60歳以降も約8割掛けの給与を維持。できるだけ「給与が減らない仕組み」を新たに導入しました。
土木・建築部ともに同じ仕組みとなっており、年齢・キャリアに応じた安定収入が見込めます。役職手当をはじめとした各種手当をはじめ、個人の努力・活躍に応じてさらなる収入アップも可能です。
