新卒募集職種
道路、トンネル、橋、河川、港湾などの土木工事(建設・補修・補強)において現場の指揮・管理をおこないます。具体的には、施工計画の作成や工事内容の提案、現場での進捗管理、協力会社の方への指示出し、周辺住民の皆様への説明などです。工事を円滑に進めるための各種調整・折衝が主な仕事。発注元や専門業者、職人さんなど多くの人が関わる現場での橋渡し役を担います。
主な仕事の流れ
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01
現地調査を実施。図面と異なる地形や施工条件、近隣道路の陥没など施工時に問題となる箇所がないかを調べます。
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02
工事着工後は現場の管理業務が中心。作業員の方々への指示出し、現場の写真撮影・資料整理、工事完了部分の検査などをおこないます。
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03
工事の進捗状況にあわせて資材の手配タイミングを調整します。現場での作業が終了後、報告書類などの資料作成をおこないます。
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04
工事終了にともない別の現場にアサイン。竣工から2年間は担当者としてアフターフォロ―にもあたります。
元請けベースでいえば
県内トップクラスの受注実績!
(年間工事数)
そのため、三重県内の仕事に
数多く携わることができます。
道路や橋といった社会インフラは
半永久的に形として残るため、
自分の仕事が社会に役立っている
という実感を得られます!
公共施設、商業施設、工場、倉庫、住宅などの新築・改修工事において施工管理をおこないます。「安全・品質・工程・原価」に関する4大管理がメイン業務です。工事が進む中で起こる仕様変更やトラブルに協力会社の方々と乗り越え、計画通りに進むよう建築現場を統括的に管理。日本土建では地域の方々の生活に必要なほぼすべての建物の建築に携わり、「街づくり」をおこなっています。
主な仕事の流れ
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01
営業または見積担当から案件を引き継ぎ、資料をもとに仮設・施工計画を立てます。
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02
協力会社および資材を手配。コンクリート基礎の完成日など要所工程のスケジュールを定め、調整しながら工事を進めていきます。
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03
特に重要なのが「安全・品質・工程・原価」の管理業務。安全かつ納期通りに工事が進むよう、作業員の方々への指示出しなど各所で調整し管理します。
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04
竣工後、2年経過を目安に維持・メンテナンス部門に引き継ぎ。その間、新たなプロジェクトにも並行して取り組みます。
公共施設や商業施設など
多くの建物を手がけており、
地域の方々に利用いただく様子を
間近に見られるのは
この仕事の醍醐味!
自身が携わった病院で
子供が産まれた社員もいるなど、
地域の暮らしに深く根付いている
ことを日々の生活から実感できます!
公共施設、商業施設、工場、倉庫、住宅などの新築・改修工事において設備工事の管理を担当します。具体的には電気、空調、給排水、ガス配管などがあります。これらの設備工事をおこなうことで、照明やエアコン、水道などが使えるようになり快適で機能的な建物となります。設備の使い勝手が建物の良し悪しや評価にも大きく影響する、非常に重要な仕事です。
主な仕事の流れ
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01
設備に関する見積確認、現地調査、資料作成をおこない、定例会議に参加。工程管理、客先要望、設計図に対する質疑など、進捗を共有しながら工事を進めます。
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02
杭工事に始まり、基礎、埋戻し、土間コン打設、躯体工事、内装工事と各工程において設備管理をおこないます。
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03
機器設置、インフラ引き込み、試運転などの各所仕上げにともない、官庁への検査依頼や各種検査に立ち会います。
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04
検査受検後、客先に対して機器取扱い説明会を開き、客先へ引き渡し。設備関係の引渡し書類を作成し、建築工事分と共に提出します。
どれだけ意匠デザインに
優れた建物でも、
設備環境が整っていなければ
利用しやすい建物にはなりません。
その場所を使う人々が
快適に過ごすために、
意匠性と利便性を共存させ、
使いやすい・居心地が
良いと言っていただけることで、
やりがいや達成感を
得ることができます!
ドローン測量や施工管理アプリの導入など建設DX推進を担う部署で、主にVR施工シミュレーションの3D設計をお任せします。具体的には、VR(仮想現実)やAR(拡張空間)で確認できるよう3Dデータを作成していきます。これにより施工前にリスクや手順、完成イメージのすり合わせが可能で、業務効率化および働き方改革に向けた技術支援ができます。
主な仕事の流れ
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01
土留め(盛土の崩れ防止)のための仮設における「重機の足場の干渉」「重機操作時の干渉」を、図面をもとに材料や重機の配置まで考え、VRでシミュレーション。
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02
地盤を掘る工程における埋設物や近接物の干渉の有無、またそれらの影響により目的の構造物がつくれない可能性の有無をVRでシミュレーション。
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03
コンクリートを枠に流し込む工程では、生コンを搭載した車両が100台以上必要に。車両の待機場所の有無や材料搬入時の施行スペースをVRでシミュレーション。
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04
基礎コンクリート完成後、型枠解体にともなう埋戻しの際、安全に施工がおこなえるかどうかVRでシミュレーション。
2023年現在、建設DX担当が
一人ということもあり、
早くから戦力として
実務に携わることができます。
新設部署のため、
仕事の進め方や仕組みづくりを
自分で考えて進められるなど、
会社のコアメンバーとして
重要な役割を担うポジションです!
大きく分けて、「管理(総務、経理、人事など)」「営業」の仕事があります。管理では、会社の施設・備品管理、支払・会計業務、社員の給与管理、採用、教育、働き方改革などを通して「会社を支え運営する仕事」をおこないます。営業では、案件受注やお客様との橋渡し役を担う「現場に近い仕事」をおこないます。会社全体から、1つ1つの現場まで、一人ひとりの個性を発揮できる場所を用意しています。
主な仕事の流れ
モデル例:営業
※入社後、本人の希望や適性を考慮したうえで「管理系」「営業系」いずれかの部署に配属となります。
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01
公告(国、県、市などのサイトや新聞など)や直接依頼など、さまざまな手段で土木・建築工事の案件を探します。
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02
工事案件の詳細情報や資料を、建築部もしくは土木部に展開し、該当部署に見積作成を依頼します。出来上がった見積をもとに入札に参加し落札を目指します。
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03
契約し着工後、工事現場では2週間~1ヶ月単位で定例会議を開催。営業も参加して進捗確認と今後の方針を共有します。
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04
竣工後、引き渡しに必要な各種書類を作成します。引渡し後も永く建物とお客様のフォローアップを続けます。
営業系の職種は公共工事、
民間工事を問わず担当するので、
幅広い種類の工事に
携わることができます。
なかには何年も追いかけて
ようやく受注に至る案件も!
現場とはまた違った達成感があります。
管理系の職種は、会社全体としての
課題にアプローチすることもあり、
各業務で専門性の高い知識や
スキルを身につけることができます。
担当者からのメッセージ
日本土建では学部・学科を問わず新しい仲間を募集しています。
総合建設会社の一員として求めるのは、ものづくりや建設に関する「興味」や「好奇心」。年齢関係なく相談しやすく、面倒見の良い先輩たちに囲まれて、じっくりのびのびと活躍できる環境です。私たちと一緒に「あなたが住む街」をもっと快適に、もっと魅力的にしていきましょう。
募集要項
- 初任給
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- 大学卒[土木・建築系学科]
- 250,000円(※技術手当1万円含む)
- 大学卒[上記以外の学科]
- 240,000円
- 高専・専門卒[土木・建築系学科]
- 231,000円(※技術手当1万円含む)
- 高専・専門卒[上記以外の学科]
- 221,000円
※技術手当条件:
- ①建築土木系に関連する学科卒(詳細は面談時にご説明させていただきます)
- ②卒業学科問わず施工管理技士補資格を取得、且つ現場従事3年
▼モデルケース▼
新卒2年目で日本の平均年収(443万円※)と同程度・それ以上の水準です!
※参考:国税庁「令和3年 民間給与実態統計調査」<新卒2年目 技術系総合職>
・年収
444万円
・内訳
月給 :24万円×12ヵ月
技術手当:1万円×12ヵ月
賞与 :24万円×4ヵ月
残業 :4万円×12ヵ月(月20時間の場合)<新卒2年目 管理系総合職>
・年収
408万円
・内訳
月給 :24万円×12ヵ月
賞与 :24万円×4ヵ月
残業 :2万円×12ヵ月(月10時間の場合) - 募集学部
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学部不問
理系・文系に関して一切問いません。
- 勤務地
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本社Google MAP
- 勤務時間
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8:00~17:00(実働8時間)
- 休日休暇
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- 土曜・日曜・祝日、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇
- 年末年始休暇(12/29~1/3)、夏期休暇(8/14~16)
- 年間休日126日(2023年度)
- 昇給・賞与
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- 昇給:年1回(7月)
- 賞与:年2回(6月、12月)
- 福利厚生
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- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 慶弔見舞金制度
- 人間ドック費用補助
- 資格取得支援制度
- 社宅・独身寮
- 会員制リゾートホテル
- 各種手当…時間外手当、通勤手当、技術手当、管理職手当、現場管理職手当、家族手当、資格手当
選考フロー
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01
会社説明会(3月~)
対面 or オンライン -
02
エントリーシート提出
(リクナビ) -
03
エントリーシート
書類選考 -
04
1次面接
(人事部門) -
05
試験
自宅で受験 -
06
2次面接
(担当部門長) -
07
最終面接
(社長) -
08
内定
応募方法
弊社に興味を持たれた方、
選考に参加を希望される方は、
必ずエントリーをお願いします。
応募される方
履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書、推薦状(推薦応募者のみ)をご用意の上、エントリーください。
プレ期の方
インターンシップ、業界研究セミナー、オープンカンパニーなどのイベントに、ご予約・ご参加ください。
よくある質問
特にありません。学部・学科問わずどなたでも応募可能です。
土木・建築・設備工事において現場を管理する各種「施工管理技士」の資格取得が可能です。令和6年度からの制度改正により、専門学科以外の方も受験可能になりました。当社では文系出身者も含め、資格取得に向けた勉強会実施や教材購入費・受験費全額サポートなどをおこなっています。
夏季(8・9月)・冬季(12月・1月)で開催しています。1日を通して会社の事業説明、職場見学、先輩社員との座談会、建設ICT体験(VR体験)などを予定しています。
以下のアドレスまでお問い合わせください。
nd-saiyou@nippondoken.co.jp
1~2ヶ月の新人研修をおこなった後、まずは先輩社員のサポートにつく形で現場を経験。その後は独り立ちし、経験に応じて将来的には現場所長として活躍するのが一般的なキャリアです。