JOBS
仕事紹介
営業管理系総合職
MISSION
会社と現場をつなぎ、 進化を仕掛ける。
主な仕事の流れ
主な仕事の流れ(営業)
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STEP 01
公告(国・県・市などサイトや新聞など)や直接依頼といった多様なルートから、土木・建築工事の案件情報を収集。受注につながる可能性のある案件を幅広く探していきます。
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STEP 02
工事案件の詳細情報や関連資料を建築部・土木部へ展開し、該当部署に見積作成を依頼します。提出された見積をもとに入札へ参加し、受注獲得に向けて最適な提案を行います。
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STEP 03
契約・着工後は、2週間~1ヶ月単位で開催される定例会議に参加。営業担当として工事の進捗状況を把握し、関係各所と連携しながら今後の方針や課題を共有・調整していきます。
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STEP 04
竣工後は、引き渡しに必要な各種書類を整備・作成し、円滑な引き渡しをサポートします。その後もお客様との関係を継続し、建物の運用状況に応じたフォローアップを長期的に行っていきます。
主な仕事の流れ(建設DX推進)
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STEP 01
展示会や個別商談を通じて常に最新技術の情報を把握。工事受注時においては、打合せに積極的に参加し、それぞれで異なる工事の特性に沿った最新技術の提案を行います。
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STEP 02
施工現場全体を3Dレーザースキャナを用いてデータ化し、現場で活用できるよう加工。発注者との協議において「意思疎通の効率化」が行えるようにDX化を通じてサポートを行っています。
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STEP 03
IoT技術を活用し、水位・風速・振動・騒音・WBGT・360°動画等、事務所にいながら現場の状況が把握できる「現場の見える化」を進めると共に、現場で作成する安全書類・契約書類・請求書類のペーパレス化を行っています。
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STEP 04
施工中の出来形管理をGNSS(全球測位衛星システム)を用いた測量を行い効率化を図ると共に、3Dデータを活用し設計データとの比較や、施工前後の形状比較・差分解析を行う等、一歩進んだ品質管理・施工管理を行っています。
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STEP 01
公告(国・県・市などサイトや新聞など)や直接依頼といった多様なルートから、土木・建築工事の案件情報を収集。受注につながる可能性のある案件を幅広く探していきます。
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STEP 02
工事案件の詳細情報や関連資料を建築部・土木部へ展開し、該当部署に見積作成を依頼します。提出された見積をもとに入札へ参加し、受注獲得に向けて最適な提案を行います。
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STEP 03
契約・着工後は、2週間~1ヶ月単位で開催される定例会議に参加。営業担当として工事の進捗状況を把握し、関係各所と連携しながら今後の方針や課題を共有・調整していきます。
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STEP 04
竣工後は、引き渡しに必要な各種書類を整備・作成し、円滑な引き渡しをサポートします。その後もお客様との関係を継続し、建物の運用状況に応じたフォローアップを長期的に行っていきます。
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STEP 01
展示会や個別商談を通じて常に最新技術の情報を把握。工事受注時においては、打合せに積極的に参加し、それぞれで異なる工事の特性に沿った最新技術の提案を行います。
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STEP 02
施工現場全体を3Dレーザースキャナを用いてデータ化し、現場で活用できるよう加工。発注者との協議において「意思疎通の効率化」が行えるようにDX化を通じてサポートを行っています。
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STEP 03
IoT技術を活用し、水位・風速・振動・騒音・WBGT・360°動画等、事務所にいながら現場の状況が把握できる「現場の見える化」を進めると共に、現場で作成する安全書類・契約書類・請求書類のペーパレス化を行っています。
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STEP 04
施工中の出来形管理をGNSS(全球測位衛星システム)を用いた測量を行い効率化を図ると共に、3Dデータを活用し設計データとの比較や、施工前後の形状比較・差分解析を行う等、一歩進んだ品質管理・施工管理を行っています。
この仕事のやりがい
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01 REWARDING
現場の働き方を根本から変える
ICT機器の導入を通じて、建築・土木現場の在り方そのものを変えていきます。業務の効率化や負担軽減といった変化が直接表れ、施工業務を支えている実感を得ることができます。
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02 REWARDING
経験を積み重ねて成長を実感
決算業務や管理業務は、経験を重ねるごとに理解と対応力が深まっていきます。「前回よりできることが増えた」という実感が、次の挑戦への意欲につながります。
SKILLS
学生時代に培ったこんな力が活きます
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01 SKILLS
チームで成果を出す協調性
ゼミ・グループ活動ゼミ活動で複数人と一つの目標に取り組んだ経験は、協調性や役割分担の意識につながります。社内外の関係者と連携しながら業務を進める際に活かされています。
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02 SKILLS
幅広い年代と関わるコミュニケーション力
アルバイト・サークルアルバイトやサークル活動で年齢の異なる人と数多く関わりました。年上の多い職場でも自然に会話することができています。
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03 SKILLS
自ら動いて関係を築く姿勢
性格学生時代から積極的に人と関わることを意識していました。自分から話しかける姿勢が身につきます。社内外の調整や連携が必要な場面でも、円滑な関係構築に役立っています。
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04 SKILLS
多様な環境に適応する力
アルバイト異なる価値観や世代の人と接する経験は、環境への適応力につながります。想定以上に多様な人と関わる総合職の業務でも、柔軟に対応できる基礎となっています。